A.價值創(chuàng)造性
B.延展性
C.難以模仿性
D.超額收益
E.難以替代性
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你可能感興趣的試題
A.增長向量
B.協(xié)同效應
C.競爭優(yōu)勢,
D.兼并意識
E.產品與市場范圍
A.動機
B.家庭教養(yǎng)
C.工作環(huán)境
D.社會文化
E.重要的人物
A.創(chuàng)造性過程
B.創(chuàng)造性人格
C.創(chuàng)造性產品
D.知識
E.環(huán)境
A.多能化;
B.多樣化;
C.微型化;
D.綠色化;
E.健美化、舒適化。
A.人才培養(yǎng)開發(fā)機制
B.人才評價發(fā)現(xiàn)機制
C.人才選拔任用機制
D.人才流動配置機制
E.人才激勵保障機制
最新試題
諾貝爾物理學獎獲得者()認為,物理學是在實驗與理論緊密相互作用的基礎上發(fā)展起來的,理論進展的基礎在于理論能夠解釋現(xiàn)有的實驗事實,并且還能夠預言可以由實驗證實的新現(xiàn)象。
創(chuàng)新思維從思維的廣度、深度看,具有()特征。
()說:“提出一個問題往往比解決一個問題更重要”。
()不僅為科技創(chuàng)新提供知識方面的支持,提供精神方面的動力,也為科技創(chuàng)新提供適應的環(huán)境和氛圍。
生態(tài)產業(yè)包括()
()因素是創(chuàng)新思維的主導和靈魂。
國家創(chuàng)新體系是一個有效地推動()的生產、傳播、轉移和應用的體系。
右腦教育起源于日本,早在20世紀50年代,日本教育學博士七田真就提出右腦教育并逐漸有了一些右腦教育理論和成果。七田真認為,左腦的記憶是低速記憶,而右腦是高速記憶,這兩種記憶的能力之比高達()
對創(chuàng)新的認識,德魯克認為()
善于不斷學習是學習型組織的本質特征,主要有以下含義:()