一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？

針對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

員工的行為是由其（）決定的。

培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。

培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

針對(duì)物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營(yíng)方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

相對(duì)于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言，服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的增長(zhǎng)要素除資本、土地、勞動(dòng)之外，還包括（）。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)質(zhì)是（）。