根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實(shí)現(xiàn)需要的激勵(lì)方式為（）。

面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識(shí)、技術(shù)和手段。

針對(duì)不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵(lì)方式？

按照物流管理目標(biāo)要求，一般的培訓(xùn)課程方向如何確定？

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個(gè)核心活動(dòng)過程的管理水平，這三個(gè)核心活動(dòng)過程是（）。

培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？

一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？

一般情況下，實(shí)施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些？

針對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。