A.內(nèi)容效度
B.相容效度
C.區(qū)分效度
D.因素分析法
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你可能感興趣的試題
A.測驗的內(nèi)容效度
B.測驗的內(nèi)部一致性指標(biāo)
C.分析幾個測驗間的相互關(guān)系
D.分析受測者對題目的反應(yīng)特點
A.對測驗本身的分析
B.測驗間的相互比較
C.效標(biāo)效度的研究證明
D.實驗法和觀察法證實
A.構(gòu)思效度
B.主要涉及的是心理學(xué)的理論概念問題
C.指測驗?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度
D.測驗的結(jié)果是否能證實或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想,解釋的程度如何
A.計算兩個評分者的一致性
B.復(fù)本相關(guān)
C.專家推測
D.再測法
A.定義好測驗內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評定量表來測量測驗的整個效度
D.進(jìn)行統(tǒng)計分析
最新試題
心理測驗命題在理解方面的主要要求是()。
受測者對測驗的經(jīng)驗或應(yīng)試技巧會影響測驗成績,"測驗油子"的表現(xiàn)有()。
編制操作測驗的原則有()。
測驗用途不同,編制測驗時的取材范圍以及試題難度等也不盡相同。測驗用途一般包括()。
選擇測驗必須注意,所選測驗必須()。
心理測驗命題在文字方面的主要要求是()。
項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的()等。
測驗中,主測者的職責(zé)包括()。
顯示性測驗是指測驗題目和所要測量的心理特征相似的測驗。古德納夫曾經(jīng)將其分為()。
主測者的心理測驗專業(yè)理論知識包括()。