A.勞務派遣中存在兩種合同關系
B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬
C.勞務派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資
D.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
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A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權利義務為標的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預防
E.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預
A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴格的規(guī)范性
E.合意性
A.意思自治性
B.群眾性
C.自愿性
D.程序靈活性
E.合意性
A.違反協(xié)議的責任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
最新試題
關于"合作",正確的說法是()
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
調(diào)解委員會的設立表述正確的是()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
關于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。