A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴(yán)格的規(guī)范性
E.合意性
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A.意思自治性
B.群眾性
C.自愿性
D.程序靈活性
E.合意性
A.違反協(xié)議的責(zé)任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.不可抗力
E.其他正當(dāng)理由
A.不得以獨立仲裁庭的形式進(jìn)行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
E.可以獨立仲裁庭的形式進(jìn)行案件審理
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.履行協(xié)議自愿
D.申請仲裁自愿
E.申請訴訟自愿
最新試題
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關(guān)于"合作",正確的說法是()
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。