A.合理安排的工序流程,是加強合作的必要措施
B.換位思考理解他人,是促進合作的思想基礎(chǔ)
C.公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu),是優(yōu)化合作的文化環(huán)境
D.寬容忍讓不計較是非,是推動合作的現(xiàn)實條件
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A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠(yuǎn)利益第二
A.為促進社會和諧,個人"節(jié)約"上,對揮霍無度者應(yīng)予包容
B.在部門實行節(jié)約應(yīng)該建立目標(biāo)責(zé)任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計量標(biāo)準(zhǔn)
D.在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約,所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的
D.所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當(dāng)靈活
A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
最新試題
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()