A.大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
C.小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì),也可以由勞動(dòng)者和企業(yè)共同推舉人員,開展調(diào)解工作
D.調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表組成,雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等
E.調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定
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A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強(qiáng)對勞動(dòng)者的人文關(guān)懷,關(guān)心勞動(dòng)者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機(jī)制
D.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行整改或者向勞動(dòng)者做出說明
E.勞動(dòng)者認(rèn)為企業(yè)履行勞動(dòng)合同有問題的,可以調(diào)解委員會(huì)提出
A.個(gè)別爭議
B.權(quán)利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團(tuán)體爭議
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
D.傷亡事故報(bào)告和處理制度
E.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度
A.指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同
B.幫助基層工會(huì)收集職工意見、提出協(xié)商要約
C.全過程參與工資集體協(xié)商,跟蹤了解工資專項(xiàng)集體合同的履行落實(shí)情況
D.提供咨詢服務(wù),對工資集體協(xié)商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和研究。
E.提高協(xié)商代表的專業(yè)知識(shí)水平
A.外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)
B.涉外就業(yè)服務(wù)單位
C.到中國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國雇員
D.到外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國雇員
E.到中國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的外國雇員
最新試題
關(guān)于異地派遣勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動(dòng)爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
企業(yè)勞動(dòng)爭議的協(xié)商的特征包括()。