A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊登記
B.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的形式用人單位
C.勞務(wù)派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動保障部門的特許
E.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者
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A.降低勞動管理成本
B.促進就業(yè)與再就業(yè)
C.為強化勞動法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負(fù)擔(dān)
E.滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求
A.進學(xué)之道在于防止學(xué)雜,處世之道在于防止失敗
B."誠"同"成",求學(xué)不誠會龐雜,辦事不誠會敗露
C.不講誠信,用心不專,終究難以成功
D.求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒,自然辦事不成會導(dǎo)致失敗
A.人際關(guān)系好,自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過建立良好的人際關(guān)系,能夠增強員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
仲裁時效制度的特征包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()