A.仲裁時效具有消滅時效的性質(zhì)
B.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權的后果
C.仲裁時效不發(fā)生消滅實體權利的后果
D.仲裁時效具有強行性
E.仲裁時效具有特殊性
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A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁對象具有特定性
C.仲裁施行強制原則
D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制
E.仲裁施行自愿原則
A.大中型企業(yè)應當依法設立調(diào)解委員會
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機構設立調(diào)解委員會
C.小微型企業(yè)可以設立調(diào)解委員會,也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員,開展調(diào)解工作
D.調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成,雙方人數(shù)應當對等
E.調(diào)解委員會主任由企業(yè)負責人指定
A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷,關心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調(diào)解委員會應當協(xié)調(diào)企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認為企業(yè)履行勞動合同有問題的,可以調(diào)解委員會提出
A.個別爭議
B.權利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團體爭議
A.安全生產(chǎn)責任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認證制度
D.傷亡事故報告和處理制度
E.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度
最新試題
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應該秉持的正確利益觀是()
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關于踐行"公道"的理解中,正確的是()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
勞動關系與勞務關系的主要區(qū)別包括()。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。