A.進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜，處世之道在于防止失敗
B."誠(chéng)"同"成"，求學(xué)不誠(chéng)會(huì)龐雜，辦事不誠(chéng)會(huì)敗露
C.不講誠(chéng)信，用心不專，終究難以成功
D.求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒，自然辦事不成會(huì)導(dǎo)致失敗
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A.人際關(guān)系好，自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會(huì)成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過(guò)建立良好的人際關(guān)系，能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神，企業(yè)必會(huì)無(wú)往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要保障
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
A.謹(jǐn)慎，少言多做
B.不冒險(xiǎn)
C.多請(qǐng)示匯報(bào)，同時(shí)集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
最新試題
近現(xiàn)代以來(lái)，西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展，主要表現(xiàn)在（）
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理，下列說(shuō)法正確的有（）。
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
仲裁庭對(duì)追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)相對(duì)比，（）。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有（）。
仲裁時(shí)效制度的特征包括（）。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性，在具體實(shí)踐中（）
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括（）。
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括（）。