單項選擇題"通用"總裁杰克·韋爾奇曾說:"任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。下列說法中與韋爾奇上述言論意思相符的是()
A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
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1.單項選擇題職業(yè)化的核心是()
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
2.單項選擇題我國社會主義職業(yè)道德的準則是()
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
3.單項選擇題從職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則看,"審慎"的根本含義是()
A.謹慎,少言多做
B.不冒險
C.多請示匯報,同時集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
4.單項選擇題勞動爭議仲裁的時效期間為()。
A.60天
B.6個月
C.一年
D.3個月
5.單項選擇題勞動組織優(yōu)化不包括()的合理組織。
A.工作時間
B.準備性和執(zhí)行性工作
C.作業(yè)班組
D.技術(shù)型和工藝性工作
最新試題
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
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勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
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()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
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運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
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出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
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積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
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依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
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仲裁時效制度的特征包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
題型:多項選擇題