多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。

A.招聘
B.錄用
C.發(fā)展
D.考評
E.調(diào)動


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1.多項選擇題影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.競爭對手在人力資源方面的情況
C.國家有關(guān)勞動人事法律法規(guī)法令
D.各類學(xué)校和教育培訓(xùn)機構(gòu)專門人才供給情況
E.勞動力市場各類勞動力工資水平的變動情況

2.多項選擇題德爾菲法所請的專家的來源有（）。

A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.管理人員
D.普通員工
E.高層經(jīng)理

3.多項選擇題與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理的優(yōu)越性在于（）。

A.個人與權(quán)力相分離
B.是理性精神合理化的體現(xiàn)
C.先進性
D.所有權(quán)與管理權(quán)相分離
E.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要

4.多項選擇題為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的因素有（）。

A.任務(wù)整體性
B.任務(wù)多樣化
C.任務(wù)的意義
D.賦予自主權(quán)
E.溝通與反饋

5.多項選擇題崗位深度擴大法的具體形式包括（）。

A.崗位工作矩陣設(shè)計
B.崗位工作連貫設(shè)計
C.包干負(fù)責(zé)
D.充實崗位工作內(nèi)容
E.崗位工作輪換設(shè)計