多項選擇題為了使崗位工作豐富化,應該考慮的因素有()。
A.任務整體性
B.任務多樣化
C.任務的意義
D.賦予自主權
E.溝通與反饋
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1.多項選擇題崗位深度擴大法的具體形式包括()。
A.崗位工作矩陣設計
B.崗位工作連貫設計
C.包干負責
D.充實崗位工作內(nèi)容
E.崗位工作輪換設計
2.多項選擇題影響企業(yè)經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)有()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.追加投資
C.生產(chǎn)技術水平
D.企業(yè)信息化程度
E.企業(yè)管理制度
3.多項選擇題崗位工作擴大化與豐富化的具體措施包括()。
A.縱向擴大工作
B.橫向擴大工作
C.崗位工作的滿負荷
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化
E.任務的多樣化
4.多項選擇題若企業(yè)人力資源供不應求,可以采取的解決方法一般有()。
A.減少員工的工作時間
B.合并或關閉某些臃腫機構
C.提高企業(yè)的資本有機構成
D.將符合條件的富余人員調(diào)往空缺崗位
E.制定聘用非全日制臨時用工計劃
5.多項選擇題組織結構診斷程序包括()。
A.組織結構調(diào)查
B.組織結構分析
C.組織決策分析
D.組織關系調(diào)查
E.組織關系分析
最新試題
影響工作崗位的因素有()。
題型:多項選擇題
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
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依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
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工作崗位設計方法研究具體應用的技術包括哪些分析工具?
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以下組織結構變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
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