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判斷題Y式溝通網(wǎng)絡(luò)是一個橫向溝通的網(wǎng)絡(luò)。

1.多項(xiàng)選擇題一般而言，組織變革方案的制定，其內(nèi)容主要涉及（）。

A.變革目標(biāo)的選擇
B.變革重點(diǎn)的確定
C.變革的戰(zhàn)略與方法
D.變革過程中潛在的問題及防范措施

2.單項(xiàng)選擇題（）即通過講課、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、報告會、研討會等進(jìn)行宣傳教育活動，把組織想要建立的文化目標(biāo)與內(nèi)容直接灌輸給行政組織成員。

A.激勵法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法

3.單項(xiàng)選擇題（）是指行政組織活動促進(jìn)和保護(hù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展方面的效果。

A.社會績效
B.經(jīng)濟(jì)績效
C.政治績效
D.文化績效

4.判斷題民族認(rèn)同問題是由于全球化引發(fā)的。

5.單項(xiàng)選擇題（）這種組織環(huán)境的特點(diǎn)是：環(huán)境的構(gòu)成和因素的數(shù)量大，環(huán)境的構(gòu)成和因素之間互不相同，環(huán)境的構(gòu)成和因素基本保持不變。

A.靜態(tài)—簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動態(tài)—簡單的環(huán)境
D.動態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境

6.判斷題行政組織學(xué)習(xí)可以帶來行為和組織績效多方面的改善。

7.判斷題辯證綜合的組織文化概念認(rèn)為，文化本質(zhì)是一種精神現(xiàn)象。

8.判斷題泰勒認(rèn)為，要提高工作效率，就必須為工作挑選第一流的工人。

9.判斷題成功推行組織變革只要時機(jī)適合，是很容易的。

10.判斷題人治文化就是一個國家或民族對于法律生活所持有的以價值觀為核心的思維方式和行為方式，只有這種文化才能適應(yīng)和促進(jìn)當(dāng)代中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。