單項選擇題通知被錄用者的最重要的原則是()。

A.準確原則
B.真實原則
C.及時原則
D.客觀原則


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2.單項選擇題招聘申請表的特點不包括()。

A.節(jié)省時間
B.能夠準確了解應(yīng)聘者
C.同一單位申請寢項目是相同的
D.提供后續(xù)選擇的參考

3.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應(yīng)

A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段

4.單項選擇題當你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法?

A、反復(fù)檢查，確認沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

5.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。

A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系

6.單項選擇題編制人力資源管理費用預(yù)算的原則不包括()。

A.分頭預(yù)算
B.總體控制
C.個案執(zhí)行
D.節(jié)約能耗

7.多項選擇題在群體中，溝通的作用有（）。

A.控制
B.激勵
C.情感表達
D.信息的流通

8.多項選擇題下列說法正確的是（）。

A.調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性
B.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是30日
C.勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議后雙方當事人不得反悔
D.勞動爭議發(fā)生后，當事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請
E.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件

9.單項選擇題對生產(chǎn)管理人員的績效考評，最經(jīng)常采用的是（）

A.行為觀察法
B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法
C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評方法

10.單項選擇題以下不屬于考官面試目標的是（）。

A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛
B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和工作風范
C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素