勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。

用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說法，正確的是（）。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。

下面對于非全日制用工的描述正確的是（）。