關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。

違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。

用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

下面對(duì)于非全日制用工的描述正確的是（）。

修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。

勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。

下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。