單項選擇題甲公司因整理文字資料的需要招聘了李某，并與李某協(xié)商簽訂了一份非全日制用工勞動合同。李某工作一段時間后，覺得收入太低，又到乙公司工作，并簽訂了非全日制用工勞動合同。不久，李某覺得同時在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認為李某應提前30日通知該公司解除勞動合同；而李某則向甲公司提出解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)囊蟆?strong class="kt">關于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法，正確的是（）。

A.李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同
B.李某與甲公司訂立的非全日制用工勞動合同不得約定試用期
C.需經(jīng)甲公司同意，李某才能與乙公司訂立勞動合同
D.甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議


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2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。

A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日
D.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
E.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同

3.多項選擇題下列關于勞務派遣的表述錯誤的有（）。

A.2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《勞動合同法》有關勞務派遣的規(guī)定作出修改，自2013年5月1日起施行
B.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可
C.勞務派遣單位的注冊資本不得少于人民幣50萬元
D.違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
E.用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法

5.多項選擇題用人單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用的人員有（）。

A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
E.單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員