A.社會統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.國際統(tǒng)合模式
E.勞動者統(tǒng)合模式
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A.集體談判制度承認勞動關系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動關系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動關系的有效方式
D.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進行的
A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動產(chǎn)業(yè)民主的進步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護社會公正方面發(fā)揮了積極作用
A.政府
B.勞動者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會
E.工會
A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體,相關的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關系主體包括員工和雇主以及他們的組織,還包括政府
D.狹義的勞動關系主體只包括員工
E.以上都不對
A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
A.職工個人
B.自然人代表
C.工會或職工代表
D.法人代表
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制
C.宗主國和殖民地的勞動關系發(fā)展并不同步
D.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級
A.合作-消極
B.合作-積極
C.對立-消極
D.對立-積極
最新試題
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列情形中屬于工傷的是()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。