A.政府
B.勞動(dòng)者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會(huì)
E.工會(huì)
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A.勞動(dòng)者和勞動(dòng)力的使用者為基本主體,相關(guān)的社會(huì)組織不可或缺
B.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織,還包括政府
D.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對(duì)
A.職工代表大會(huì)
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會(huì)
A.職工個(gè)人
B.自然人代表
C.工會(huì)或職工代表
D.法人代表
A.德國(guó)
B.日本
C.美國(guó)
D.意大利
A.自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期
B.資本原始積累時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.二戰(zhàn)以后
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動(dòng)關(guān)系形成過(guò)程中充斥著暴力與強(qiáng)制
C.宗主國(guó)和殖民地的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展并不同步
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方形成了兩大直接對(duì)立的階級(jí)
A.合作-消極
B.合作-積極
C.對(duì)立-消極
D.對(duì)立-積極
A.集體行動(dòng)理論
B.產(chǎn)業(yè)民主理論
C.革命行動(dòng)理論
D.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.依法解除勞動(dòng)合同
B.保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假
最新試題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
下列情形中屬于工傷的是()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。