A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.職工個人
B.自然人代表
C.工會或職工代表
D.法人代表
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強(qiáng)制
C.宗主國和殖民地的勞動關(guān)系發(fā)展并不同步
D.勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級
A.合作-消極
B.合作-積極
C.對立-消極
D.對立-積極
A.集體行動理論
B.產(chǎn)業(yè)民主理論
C.革命行動理論
D.勞動關(guān)系系統(tǒng)理論
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.依法解除勞動合同
B.保護(hù)勞動者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
A.勞動者和用人單位
B.行為和財富
C.勞動者和行為
D.用人單位和行為
A.勞動關(guān)系法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
最新試題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
勞動合同的履行原則是什么?
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
下列屬于勞動報酬的是()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。