A.集體談判制度承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動(dòng)關(guān)系的有效方式
D.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進(jìn)行的
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A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護(hù)社會(huì)公正方面發(fā)揮了積極作用
A.政府
B.勞動(dòng)者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會(huì)
E.工會(huì)
A.勞動(dòng)者和勞動(dòng)力的使用者為基本主體,相關(guān)的社會(huì)組織不可或缺
B.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織,還包括政府
D.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對(duì)
A.職工代表大會(huì)
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會(huì)
A.職工個(gè)人
B.自然人代表
C.工會(huì)或職工代表
D.法人代表
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。