A.勞動(dòng)者和勞動(dòng)力的使用者為基本主體，相關(guān)的社會(huì)組織不可或缺
B.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織，還包括政府
D.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對
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A.職工代表大會(huì)
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會(huì)
A.職工個(gè)人
B.自然人代表
C.工會(huì)或職工代表
D.法人代表
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
A.自由競爭資本主義時(shí)期
B.資本原始積累時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.二戰(zhàn)以后
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動(dòng)關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強(qiáng)制
C.宗主國和殖民地的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展并不同步
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有（）