A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制
C.宗主國和殖民地的勞動關系發(fā)展并不同步
D.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級
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A.合作-消極
B.合作-積極
C.對立-消極
D.對立-積極
A.集體行動理論
B.產(chǎn)業(yè)民主理論
C.革命行動理論
D.勞動關系系統(tǒng)理論
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.依法解除勞動合同
B.保護勞動者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓制度
D.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
A.勞動者和用人單位
B.行為和財富
C.勞動者和行為
D.用人單位和行為
A.勞動關系法
B.勞動標準法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
A.勞動監(jiān)察
B.工會組織
C.就業(yè)服務
D.公共事業(yè)
A.勞動政策的制定
B.勞動關系的協(xié)調
C.勞動報酬的制定
D.勞動條件的維持與提高
A.服從義務
B.保密義務
C.增進義務
D.完成勞動任務
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.社會勞動關系
D.國際勞動關系
最新試題
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
簡述勞動爭議調解的程序。
勞動爭議訴訟的程序有()
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調解的組織有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。