A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
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A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強制
C.宗主國和殖民地的勞動關(guān)系發(fā)展并不同步
D.勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級
A.合作-消極
B.合作-積極
C.對立-消極
D.對立-積極
A.集體行動理論
B.產(chǎn)業(yè)民主理論
C.革命行動理論
D.勞動關(guān)系系統(tǒng)理論
A.主體獨立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.依法解除勞動合同
B.保護勞動者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
A.勞動者和用人單位
B.行為和財富
C.勞動者和行為
D.用人單位和行為
A.勞動關(guān)系法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
A.勞動監(jiān)察
B.工會組織
C.就業(yè)服務(wù)
D.公共事業(yè)
A.勞動政策的制定
B.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
C.勞動報酬的制定
D.勞動條件的維持與提高
A.服從義務(wù)
B.保密義務(wù)
C.增進義務(wù)
D.完成勞動任務(wù)
最新試題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
下列屬于勞動報酬的是()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。