A.減少社會(huì)不公平
B.提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率
C.救濟(jì)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者
D.以上都不是
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A.被迫與自我實(shí)現(xiàn)
B.市場(chǎng)狀況與被迫
C.工作本身特性與獲得滿足
D.被迫與獲得滿足
A.就業(yè)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律和制度環(huán)境
D.國(guó)際環(huán)境
A.內(nèi)容及實(shí)現(xiàn)方式
B.特點(diǎn)
C.實(shí)現(xiàn)方式
D.實(shí)現(xiàn)對(duì)象
A.快速跳躍式的發(fā)展
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.機(jī)制法制化
A.勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害又不能適時(shí)合理解決
B.企業(yè)改制
C.裁員
D.勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全
最新試題
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
下列情形中屬于工傷的是()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。