單項選擇題勞動者權利根據(jù)（）的不同，可以分為個別勞權和集體勞權。
A.內(nèi)容及實現(xiàn)方式
B.特點
C.實現(xiàn)方式
D.實現(xiàn)對象
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1.單項選擇題我國三方協(xié)商機制發(fā)展的特色為（）。
A.快速跳躍式的發(fā)展
B.政府主導
C.形式多樣
D.機制法制化
2.單項選擇題當前中國勞資沖突的直接原因是（）。
A.勞動者的權益受到侵害又不能適時合理解決
B.企業(yè)改制
C.裁員
D.勞動立法和執(zhí)法的不健全
3.單項選擇題下面哪個選項不屬于勞動爭議處理的方法（）。
A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
4.單項選擇題員工參與的方式有勞資協(xié)商、共同管理、自我管理及（）。
A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會
5.單項選擇題在勞動關系運行中，勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標準的發(fā)展完善和勞動權益保護的機制指的是（）。
A.三方協(xié)商機制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
最新試題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：問答題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
題型：多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題