A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
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A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會(huì)
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
A.激發(fā)員工個(gè)人潛能，提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場(chǎng)所
C.保障勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法利益
A.工會(huì)
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
A.中立不干預(yù)
B.積極主動(dòng)
C.合法化
D.企業(yè)化
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。