單項選擇題最嚴(yán)厲的一種勞動法律責(zé)任形式是（）。
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
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1.單項選擇題對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
A.15
B.30
C.60
D.90
2.單項選擇題用人單位無故不繳納社會保險費，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補繳所欠款額外，可以按每日加收所欠款額（）的滯納金。
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
3.單項選擇題如果申請人對行政復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟，但訴訟期間應(yīng)（）行政復(fù)議決定的執(zhí)行。
A.不停止
B.停止
C.緩期執(zhí)行
D.取消
4.單項選擇題勞動監(jiān)察權(quán)代表國家強制力，被監(jiān)察主體不能拒絕體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
5.單項選擇題勞動保障監(jiān)察執(zhí)法必須以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，是勞動保障監(jiān)察的（）原則。
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護(hù)勞動者
最新試題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項選擇題
從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
題型：單項選擇題
決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。
題型：多項選擇題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
題型：單項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
題型：單項選擇題
勞動法律責(zé)任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題
可以直接向勞動行政部門申請行政復(fù)議的情況有（）。
題型：多項選擇題