多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是薪酬制度，下面有關(guān)其描述正確的是（）。

A.同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化
B.同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
E.以上都正確


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1.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)俱樂(lè)部型組織文化的描述中正確的是（）。

A.這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾
B.在俱樂(lè)部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門(mén)培訓(xùn)
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確

2.多項(xiàng)選擇題法約爾模型是一種按職能來(lái)組織部門(mén)分工的組織形式，其試用范圍包括（）。

A.適用于中小型的
B.產(chǎn)品品種比較單一
C.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確

3.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括（）。

A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門(mén)結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見(jiàn)和觀念的是（）。

A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.團(tuán)際發(fā)展

5.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展方法中，（）是員工參與計(jì)劃的一種形式。

A.質(zhì)量圈
B.調(diào)查反饋
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)際發(fā)展