A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
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B.以技術(shù)為中心的變革
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關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯(cuò)誤的是()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。