單項選擇題在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團體之間的態(tài)度、成見和觀念的是（）。
A.敏感性訓練
B.調(diào)查反饋
C.質量圈
D.團際發(fā)展
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1.單項選擇題在組織發(fā)展方法中，（）是員工參與計劃的一種形式。
A.質量圈
B.調(diào)查反饋
C.敏感性訓練
D.團際發(fā)展
2.單項選擇題敏感性訓練屬于組織發(fā)展方法中的（）。
A.結構技術
B.人文技術
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結構技術和人文技術的混合體
3.單項選擇題一個組織中，最根本和最重要的變革是（）。
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術為中心的變革
C.以結構為中心的變革
D.以人員為中心的變革
4.單項選擇題對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)的人來說，具有一定吸引力的組織文化類型是（）。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
5.單項選擇題"可以租用，何必擁有"反映的是（）組織形式的實質。
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.虛擬
D.無邊界
最新試題
不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）
題型：單項選擇題
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的（）。
題型：單項選擇題
不屬于組織結構的權變因素的是（）。
題型：單項選擇題
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
題型：單項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）。
題型：單項選擇題
矩陣組織形式的主要特點有（）。
題型：多項選擇題
關于組織結構要素的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織的橫向結構指的是（）。
題型：單項選擇題
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
題型：單項選擇題