A.組織結構要素包括復雜性、集權度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復雜性指的是任務分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權度指的是決策權的集中程度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結構技術
B.敏感性訓練
C.調(diào)查反饋
D.質(zhì)量圈
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.學習型
A.不利于減輕高層領導人員的負擔
B.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才
C.不刺于加強各職能部門之間的配合協(xié)作
D.不利于組織的穩(wěn)定發(fā)展
A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度
B.減少管理層次，形成趨于扁平的組織
C.以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度
D.建立強調(diào)等級差異的績效評估體系
A.組織結構又稱權責結構
B.組織結構的設計目的是為了實現(xiàn)組織目標
C.組織結構常以矩陣圖形式出現(xiàn)
D.組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構關系
E.組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系
最新試題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。
—個組織中，最根本和最重要的變革是（）。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是（）。
關于組織變革程序的說法，正確的是（）。
組織的橫向結構指的是（）。
在組織結構體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系”指的是（）。
技術發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的（）。
（）是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。