A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
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A.學(xué)院型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.虛擬
D.無邊界
A.事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.管理層次
B.組織層次
C.管理幅度
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
最新試題
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯(cuò)誤的是()。
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括()
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。