單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于()。
A.歸屬和愛(ài)的需要
B.安全需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,()不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長(zhǎng)需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
2.單項(xiàng)選擇題()不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長(zhǎng)需要
D.權(quán)力需要
3.單項(xiàng)選擇題成就感屬于需要層次理論中的()。
A.安全需要
B.歸屬和愛(ài)的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
4.單項(xiàng)選擇題在弗羅姆的期望理論中,個(gè)人對(duì)績(jī)效與報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)指的是()。
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B.期望
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5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論,主要針對(duì)身體安全,以避免身心受傷害的需要是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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從期望理論的角度分析,劉先生的激勵(lì)措施之所以沒(méi)有效果,問(wèn)題出在()因素上。
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下列關(guān)于績(jī)效薪金制說(shuō)法不正確的是()。
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下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說(shuō)法不正確的是()。
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下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
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下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說(shuō)法不正確的是()。
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目標(biāo)管理的要素為()。
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薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常()。
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下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說(shuō)法不正確的是()。
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