A.每百元工資效益=工資總額/產(chǎn)值總額(百元)
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/工資總額(百元)
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值=產(chǎn)值/工資總額(百元)
D.每百元工資利潤(rùn)額=實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額/工資總額(百元)
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A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
A.阿弗里德·馬歇爾
B.約翰·貝茨·克拉克
C.西奧多·舒爾茨
D.杰文斯和門格爾
A.管理創(chuàng)新能力
B.員工學(xué)習(xí)能力
C.企業(yè)盈利能力
D.資源配置能力
A.以投資促進(jìn)發(fā)展
B.保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)
C.衰退階段
D.收獲利潤(rùn)并向別處投資
A.員工的公平
B.對(duì)外的公平
C.設(shè)計(jì)的公平
D.對(duì)內(nèi)的公平
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.激勵(lì)工資影響員工將來(lái)的行為
B.績(jī)效工資側(cè)重于對(duì)過(guò)去突出業(yè)績(jī)的認(rèn)可
C.激勵(lì)工資是永久性付出,會(huì)隨員工業(yè)績(jī)下降而自動(dòng)下降
D.績(jī)效工資是基本工資的輔助形式,是對(duì)基本工資永久性的補(bǔ)充和增加
最新試題
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。
關(guān)于實(shí)行員工持股計(jì)劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說(shuō)法有誤的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說(shuō)法正確的是()。
薪酬的形式包括()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式包括()。
下列屬于對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。