A.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
B.重點提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競爭能力
D.不重視人才儲備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關系
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A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.以客戶為核心戰(zhàn)略
D.領先戰(zhàn)略
E.發(fā)展戰(zhàn)略
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢
E.確立科學的薪酬管理體系
A.特殊工資
B.基本工資
C.績效工資
D.激勵工資
E.員工福利
A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險
D.培訓和教育
A.非工作日福利
B.保險福利
C.員工服務和額外津貼
D.工作日福利
A.多樣性
B.延遲性
C.潛在性
D.穩(wěn)定性
A.企業(yè)擔保員工個人貸款
B.科技人員科技成果折股
C.企業(yè)出資購買
D.企業(yè)獎勵給優(yōu)秀員工
A.經驗曲線
B.需求曲線
C.成熟曲線
D.薪酬曲線
A.雙通道階梯
B.管理階梯
C.技術階梯
D.雙通道曲線
A.協(xié)議制
B.年薪制
C.績效考核法
D.平衡定價法
最新試題
關于股金來源說法有誤的是（）。
關于實行員工持股計劃可能導致公司倒閉原因說法有誤的是（）。
工資方案的評價內容主要包括（）。
下列屬于股票的形成來源的是（）。
下列關于研發(fā)人員的薪酬分配難點說法正確的是（）。
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況，反映的是專業(yè)技術人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關系，被稱為（）。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是（）。
下列屬于經營者年薪制特點的是（）。
設計企業(yè)經營者基本年薪的方法包括（）。
下列說法錯誤的是（）。