判斷題飯店人力資源管理的最大成功就是沒有員工流失。
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3.單項選擇題飯店內(nèi)部營銷理論與傳統(tǒng)營銷理論的主要區(qū)別在于（）
A.擴大了營銷活動的適用范圍
B.強調(diào)社會公共利益至上
C.強調(diào)吸引新客源
D.突出建立長期的交易關(guān)系
4.單項選擇題飯店CIS 是以（）為中心的經(jīng)營管理哲學。
A.理念
B.文化
C.市場
D.形象
5.單項選擇題飯店準備實施員工招收時，首先應(yīng)（）
A.制訂招收計劃
B.發(fā)布招工廣告
C.組織面試
D.確定招收途徑
最新試題
在實施飯店培訓時，首先應(yīng)（）
題型：單項選擇題
就餐客人只有享受到了（）后，才能根據(jù)其滿足程度來評估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
題型：多項選擇題
旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）
題型：單項選擇題
飯店開展能源管理的方法包括哪些？
題型：問答題
管事部是飯店中一個單獨管理的附屬部門。
題型：判斷題
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
題型：判斷題
客房部的工作零星瑣碎，從房間清掃、客用品補充、設(shè)備維護、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項目，都是具體瑣碎的工作。
題型：判斷題
根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
題型：判斷題
如何認識飯店管理的客體中的四層含義？
題型：問答題
飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識別系統(tǒng)。
題型：判斷題