A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.分配調(diào)查任務(wù)
D.選擇調(diào)查方式
E.整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)
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A.工資
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A.客觀評(píng)價(jià)
B.公正評(píng)價(jià)
C.有針對(duì)性
D.員工參與
E.鼓勵(lì)員工
A.量表評(píng)等法
B.等級(jí)分配法
C.關(guān)鍵事件法
D.人物比較法
E.行為評(píng)等法
A.素質(zhì)導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
B.能力向?qū)涂?jī)效考評(píng)
C.行為導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
D.環(huán)境向?qū)涂?jī)效考評(píng)
E.效果導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
最新試題
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
海豚式管理的組織特征包括()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
期望理論要求,飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好()。
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括()。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。