A.必須年滿16周歲
B.行為自由
C.有勞動能力
D.未受過行政處罰
E.應(yīng)當(dāng)完成國家義務(wù)教育
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A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按職責(zé)定員
D.按比例定員
E.按市場定員
A.本地區(qū)內(nèi)人口總量與人力資源率
B.本地區(qū)政府政策的導(dǎo)向
C.本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成
D.本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.本地區(qū)的教育水平,特別是政府與組織對培訓(xùn)和再教育的投入
A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關(guān)系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結(jié)構(gòu)的變革
E.飯店經(jīng)營項(xiàng)目和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.人員品質(zhì)
D.工作實(shí)例
E.人員體格
A.崗位操作分析
B.工作責(zé)任分析
C.工作關(guān)系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
最新試題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時,可選擇的類型有()。
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
海豚式管理的組織特征包括()。
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。