單項(xiàng)選擇題用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正,并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下


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1.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭議屬于()爭議范疇,勞動(dòng)爭議屬于()爭議范疇。

A.行政,民事
B.民事,行政
C.行政,行政
D.民事,民事

2.多項(xiàng)選擇題下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理范圍()。

A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況或者拒絕其查詢繳費(fèi)記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未予以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有()。

A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然結(jié)果
C.由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施
D.有特殊的法律適用范圍
E.由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政爭議具有的特點(diǎn)有()。

A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國家機(jī)關(guān)為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動(dòng)保障行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動(dòng)保障行政爭議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后,以及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括()。

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴某用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
C.針對一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
D.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責(zé)令用人單位改正

6.多項(xiàng)選擇題公民、法人和其他組織對()不服的,可以申請行政復(fù)議。

A.勞動(dòng)保障行政部門不受理舉報(bào)
B.勞動(dòng)保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
E.用人單位制訂的規(guī)章制度

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)實(shí)際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。

A.主要事實(shí)不清,證據(jù)不足
B.適用依據(jù)錯(cuò)誤或不當(dāng)
C.濫用法律
D.違反法定程序
E.超越或?yàn)E用職權(quán)

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。

A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)

最新試題

提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

題型:單項(xiàng)選擇題

下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理范圍()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位有下列()情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

題型:多項(xiàng)選擇題

對人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請復(fù)議。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列事項(xiàng),不能申請行政復(fù)議的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正,并可處以()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的當(dāng)事人包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題