多項選擇題人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人包括（）。

A.用人單位和勞動者
B.人民法院
C.醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
E.人力資源社會保障行政部門


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1.多項選擇題目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。

A.行政仲裁
B.待遇復(fù)查
C.行政復(fù)議
D.行政訴訟
E.行政制裁

2.多項選擇題下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有（）。

A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款

3.多項選擇題用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實施勞動監(jiān)察的
B.不按照勞動行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動行政部門責(zé)令改正拒不改正的
E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的

4.多項選擇題勞動法律責(zé)任的特點主要有（）。

A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然結(jié)果
C.由國家強制力保證實施
D.有特殊的法律適用范圍
E.由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行

5.多項選擇題下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。

A.警告
B.記過
C.降級
D.查封
E.開除