單項選擇題勞動關系的主體包括()
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
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1.單項選擇題勞務派遣單位與勞動者應簽訂()以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
2.單項選擇題因勞務派遣單位存在違法行為,給被派遣勞動者造成損害的,()。
A.勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
B.由勞動爭議仲裁委員會決定由誰承擔賠償責任
C.用工單位承擔賠償責任
D.勞務派遣單位承擔賠償責任
3.單項選擇題勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于()萬元
A.20
B.30
C.50
D.100
4.單項選擇題下面有關勞動規(guī)章制度規(guī)定的陳述,錯誤的是()。
A.國有與非國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章都應當經(jīng)職代會討論通過
B.用人單位應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知勞動者
C.用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的,勞動者可解除勞動合同
D.勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足三個條件:內容合法、經(jīng)過民主程序制訂、要向勞動者公示
5.單項選擇題集體合同或專項集體合同簽訂或變更后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內,由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
最新試題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型:問答題
下列情況中應認定為工傷的有()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
簡述勞動爭議調解的程序。
題型:問答題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調解的組織有()。
題型:多項選擇題