A.勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
B.由勞動爭議仲裁委員會決定由誰承擔賠償責任
C.用工單位承擔賠償責任
D.勞務派遣單位承擔賠償責任
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A.20
B.30
C.50
D.100
A.國有與非國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章都應當經(jīng)職代會討論通過
B.用人單位應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知勞動者
C.用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,勞動者可解除勞動合同
D.勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足三個條件:內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序制訂、要向勞動者公示
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.集體合同是一種勞動協(xié)議
B.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
C.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
D.必須是書面合同,其生效要經(jīng)過特定程序
A.企業(yè)
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.上級工會
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
下列屬于勞動報酬的是()。
下列情形中屬于工傷的是()。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。