A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
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你可能感興趣的試題
A.集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議
B.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議
C.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
D.必須是書面合同，其生效要經(jīng)過(guò)特定程序
A.企業(yè)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.上級(jí)工會(huì)
A.用人單位組織
B.工會(huì)組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.用人單位組織
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.勞動(dòng)義務(wù)
B.勞動(dòng)權(quán)利
C.勞動(dòng)行為
D.自然人、法人和其他組織
最新試題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。