A.企業(yè)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.上級(jí)工會(huì)
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A.用人單位組織
B.工會(huì)組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.用人單位組織
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)
A.勞動(dòng)義務(wù)
B.勞動(dòng)權(quán)利
C.勞動(dòng)行為
D.自然人、法人和其他組織
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
最新試題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。