A.用人單位組織
B.工會(huì)組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
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你可能感興趣的試題
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.用人單位組織
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.勞動(dòng)義務(wù)
B.勞動(dòng)權(quán)利
C.勞動(dòng)行為
D.自然人、法人和其他組織
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
下列情形中屬于工傷的是（）。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。