A.勞動者年齡越大流動頻率越低
B.勞動者的任職年限越長,離職的可能性越低
C.男性的離職率低于女性
D.女性更容易長久的在同一個企業(yè)工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資
B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機會
D.大企業(yè)更有動力對員工進行培訓(xùn)
A.一般培訓(xùn)
B.非正式培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
A.企業(yè)承擔全部培訓(xùn)成本,同時享受全部培訓(xùn)收益
B.員工個人承擔培訓(xùn)成本,同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓(xùn)成本,企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個人共同承擔培訓(xùn)成本,同時分享培訓(xùn)收益
A.員工個人
B.企業(yè)雇主
C.行業(yè)協(xié)會
D.政府管理部門
A.正規(guī)的在職培訓(xùn)
B.正規(guī)的學(xué)徒計劃
C.非正式的在職培訓(xùn)
D.非在職培訓(xùn)
最新試題
下列屬于人力資本投資活動的有()。
晉升競賽的三個特征包括()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯誤的是()。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
影響勞動力流動的勞動者因素有()。