A.學習用品費
B.伙食費
C.書本費
D.學費
E.住宿費
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A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對較短
D.投資的機會成本太大
E.投資的機會成本基本相同
A.每一個人所愿意作出的犧牲會受到"搭便車者"問題的限制
B.搭便車問題越嚴重,對員工的工作積極性打擊就越小
C.組織中的某些人在不付出額外努力的情況下,分享由組織中的其他人所帶來的組織福利
D.某些員工盡管認識到組織中存在"搭便車"問題,但出于對所在企業(yè)的強烈認同感而努力工作
E.組織中的某些人在付出額外努力的情況下,分享不到由組織中的其他人所帶來的組織福利
A.誰將得到晉升是不確定的
B.以績效為基礎(chǔ)
C.報酬將完全集中于獲勝者之手
D.獲勝和失敗之間的差距會很大
E.領(lǐng)導控制晉升的人選
A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對員工個人的激勵
D.對員工群體的激勵
E.法律上的強制性
A.包括在職培訓的一些直接成本開支
B.受訓者參加培訓的機會成本
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
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影響勞動力流動的勞動者因素有()。
下列關(guān)于上大學收益的表述,錯誤的是()。
影響員工是否流動的因素主要有()。
當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
上大學的收益表現(xiàn)在()方面。
下面有關(guān)特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
下列屬于上大學的直接成本的有()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
下列有關(guān)在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
關(guān)于在職培訓成本,說法正確的是()。